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Ponto e Contra-Ponto sobre o Estilo Democrático de Liderar

 

 

O estilo democrático é uma técnica de liderança que propicia um ambiente saudável, comprometimento e desenvolvimento dos indivíduos. Este estilo deve ser o mais utilizado pelo líder no dia a dia. São características do estilo democrático: envolver seus subordinados para determinar plano, políticas, procedimentos e metas, é um facilitador nas discussões e exerce a comunicação de forma bilateral e aberta a discussões e opiniões, possuindo grande foco na interação e no relacionamento interpessoal.

As situações nas quais este estilo terá maior eficácia e resultados são:

  • Na rotina de cada dia de trabalho;

  • Se houver necessidade de maior comprometimento das pessoas, principal
mente com decisões que afetarão sua rotina ou se o resultado de determinadas 
modificações depender, em sua maioria, da atuação de seus subordinados;

  • Para desenvolver os subordinados em termos de comportamento e no estabelecimento de um relacionamento baseado em confiança.

Percebi, liderando minha própria equipe, que para adotar o estilo democrático precisamos de tempo. Tempo para poder envolver, discutir e acompanhar sua equipe. No diaa a dia percebo, principalmente as lideranças, uma escassez do Tempo, como se isso fosse possível já que o tempo é o mesmo, nunca haverá mais ou menos. Acredito que esta escassez dar-se-á por uma ausência de planejamento e prioridade, somados à ineficácia do desenvolvimento dos subordinados para delegar atividades de forma eficaz.

Lógico que não podemos desconsiderar que o excesso de trabalho e falta de recursos, sejam eles humanos e materiais, podem influenciar no Tempo.

Em que situações você não adotaria um estilo democrático?

 

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