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Testes de liderança aplicados

 

Continuando a falar sobre os resultados da pesquisa que fizemos em uma rede de fast food no município de São Paulo (leia aqui o primeiro texto):

O teste de liderança que foi aplicado era composto por 10 questões de múltipla escolha. Ele identifica que os líderes possuem características naturais de liderança que podem influenciar no resultado das atividades e na cultura organizacional: líder autocrático, democrático e liberal.
GráficoVocê pode saber mais sobre estes tipos de perfis em outros posts que fiz, veja aqui.

A figura ao lado mostra os resultados obtidos na pesquisa de teste de liderança:

Observa-se que em 5 (55,6%) dos restaurantes o gerente possui tendência a liderança autocrática e 4 (44,4%) tendência a liderança democrática, sendo que em nenhum dos restaurantes o gerente apresentou tendência para liderança liberal.

Esse resultado já era esperado, visto que a alta direção da rede de fast food almeja deste profissional uma postura de autocracia e democracia para comandar os restaurantes, já que os procedimentos da rede são voltados a tomadas de decisão visando estes tipos de postura, sendo a liderança autocrática mais solicitada e aplicada pela alta direção.

Vamos voltar a falar sobre essa pesquisa ainda, dos índices de rotatividade de pessoal e da pesquisa de cultura organizacional. Deixe seu comentário sobre as definições dos tipos de liderança.

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